光明區委第四輪巡察各巡察組向被巡察單位黨組織反饋情況

發布日期:2019-12-31  來源:廉潔深圳

  2019年9月到10月,一屆光明區委第四輪巡察5個巡察組分別對區人力資源局黨組、區信訪局黨組、新湖街道黨工委,以及全區6個街道的21個社區黨委開展巡察,并延伸巡察22個社區股份公司黨組織。

  近日,各巡察組分別向被巡察黨組織反饋了巡察情況。本輪巡察共發現各類問題125個,提出意見建議34條?,F將巡察反饋的問題摘要刊登如下:

  一、區人力資源局黨組

  1、管黨治黨壓力傳導有待加強,貫徹落實區委工作部署不及時;

  2、政治理論武裝存在差距,意識形態工作抓得不夠牢;

  3、組織生活仍需加強,黨員管理存在漏洞;

  4、工作作風不夠扎實;

  5、財務制度執行不夠嚴格,公務用車管理仍不到位;

  6、黨風廉政建設重視不足,財務管理不規范,廉政風險防控有待加強。

  二、區信訪局黨組

  1、黨建基礎工作不扎實,議事決策程序不夠規范;

  2、貫徹落實上級決策部署有差距;

  3、干部理論學習不夠扎實;

  4、干部選拔任用程序及干部檔案管理不夠規范; 

  5、紀律管理較寬松,“四風”現象仍然存在;

  6、管理制度還不夠完善,干部監督還有待加強;

  7、落實全面從嚴治黨要求不夠到位,采購招標把關不嚴。

  三、新湖街道黨工委

  1、基層黨建存在薄弱環節,重業務,輕黨建;

  2、民主生活會批評與自我批評不夠深入、議事規則落實不夠到位;

  3、形式主義、官僚主義仍然存在,不作為、慢作為現象仍有發生;

  4、提醒談話流于形式,紀律教育不夠深入;

  5、社區存在為民服務理念不強現象,黨風廉政建設落實不力,集體經濟發展存在隱患。

  另外,按照街道社區同責、以改促建原則,對21個社區的巡察,已向各街道黨工委和有關社區黨委同時通報巡察發現問題和整改建議。巡察發現社區和股份合作公司的共性問題主要有:

  (一)黨建主業意識不強。主要表現為:社區黨委主要負責同志抓黨建工作不夠有力,“第一議題”等理論學習不規范不深入,“三會一課”等組織生活落實不到位,對發展黨員工作不重視、研究不夠,黨風廉政建設抓得不嚴。社區股份公司黨建引領作用不強,黨組織設立、班子配備不夠健全、書記缺位,集體經濟組織中黨組織戰斗堡壘作用弱化。

  (二)社區隊伍管理有待加強。主要表現為:干部隊伍管理制度不完善,部分社區紀律意識不強,社區工作人員管理較為松散,社區黨委黨員干部、股份公司管理層及重點崗位人員因私出國(境)管理混亂,存在監管漏洞。紀律渙散現象仍然存在,不作為、慢作為時有發生。部分社區重點崗位人員存在近親屬關系,存在社區自聘人員過多擠占辦公經費的現象。

  (三)社區集體經濟發展存在隱患。主要表現為發展效益不高,尤其是部分社區股份公司負債率居高不下、超利潤分紅,重大事項沒有嚴格按要求提交社區黨委決策研究,“三資”監管存在漏洞,財務管理不夠科學規范。

  (四)意識形態工作履職不到位。主要表現為對意識形態工作重視不夠、缺乏研判,對轄區宗教場所監管不到位,存在黨員公開參加宗教活動的現象。

  (五)民生項目實施管理存在短板弱項。主要表現為部分民生工程規劃設計不夠科學合理,項目招投標程序不符合規定,規避集中招標,存在先實施后決策現象,合同履行不規范,工程監管不嚴;民生微實事工作質量不高,項目問需、立項、實施不規范問題較突出,社區居民知曉率、參與率不高,覆蓋面不廣,與基層群眾需求存在較大出入。

  (六)社區電瓶車使用缺乏監管。主要表現為社區電瓶車使用管理制度缺失,購置租用、日常使用管理較為隨意,社區電瓶車租用、運行經費沒有專門預算,支出金額較大,容易衍生廉政風險。

  此外,光明區委各巡察組還發現或收到一些領導干部的問題線索,已按規定轉區紀檢監察機關等有關方面處理。

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